Senior HR Officer

Jaya Anggi Fried Chicken · 📍 Kendal · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per month

Kami sedang mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Anggi Fried Chicken, Kendal. Perusahaan kami adalah salah satu restoran cepat saji terkemuka di wilayah ini, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang pesat.

Sebagai Senior HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten yang dapat mendukung visi dan misi perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan tim kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola hubungan kerja dan memecahkan masalah antar karyawan.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola aspek keuangan dan administratif HR.

Mengikuti perkembangan dan tren terkini dalam bidang HR.

Melaporkan langsung kepada Direktur HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang HR atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.

Memiliki kemampuan manajerial yang baik.

Memiliki sertifikasi HR yang relevan (opsional).

Memiliki kemampuan berbahasa Inggris (opsional).

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan memecahkan masalah antar karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola aspek keuangan dan administratif HR.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan dan tren terkini dalam bidang HR.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang